在2020考核周期各項工作任務圓滿完成、2021年考核周期剛剛展開之際，集團公司中層以上管理人員聚在一起，舉行了2020考核周期總結暨2021考核周期部署工作會。

 嚴密組織了2021考核周期對項目經理、區域經理的競聘工作。為適應集團公司戰略發展需要，在2021考核周期繼續對中高層管理崗位實行競聘上崗，在公司內部樹立“崗位靠競爭、上崗憑能力，薪酬靠績效、取酬憑貢獻”的競爭意識，形成能進能出、能上能下的用人機制，為集團公司健康持續發展提供可靠的制度保障。

勝利召開了2020考核周期總結暨2021考核周期部署工作會。此次會議大力表彰了涌現出來的集體和個人，對2020考核周期財務經費節余的部分項目兌現提成，宣布2021考核周期項目、區域經理任命并簽訂責任狀，部署2021考核周期主要工作任務。

                                                       ▲吳總宣讀關于表彰獲獎集體和獲獎個人的通報

                                                                    ▲王總宣讀2020年度財務考核情況

                                                              ▲集團公司領導向獲獎集體、獲獎個人頒獎

                                                                       ▲張副總宣布2021年競聘任命

                                                                    ▲張總作總結部署講話

此次會議站在全國行業的宏觀層面上對環衛市場化進行了分析，對集團公司人才培養、作業質量、管理制度、企業文化等方面也進行了長遠規劃，這些規劃是集團公司發展的重要思想，要通過全體人員共同的努力，開創我們集團公司更加美好的明天。