任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；2、擅長招聘規劃、招聘渠道的開發和維護；3、熟悉國家和當地區勞動法律法規，熟練運用辦公軟件；3、具備良好的執行能力和團隊合作意識。
崗位職責：
1、拓展并維護各種招聘渠道；2、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；3、領導交待的其他工作。
